Trabajan en una gran variedad de industrias e incluye alguna de las familias emprendedoras más grandes y antiguas de Estados Unidos, Canadá, América Latina, Asia, Europa y el Medio Oriente.

Pero el éxito del pasado no garantiza el del futuro.

Lograr la continuidad multigeneracional requiere mucho tiempo y esfuerzo, y cada generación necesita desarrollar su propio plan único de crecimiento y renovación, equilibrando los legados del pasado con las oportunidades y los desafíos del futuro.

LGA le ayuda a las empresas familiares a invertir en su continuidad al:

• Educar a los propietarios y líderes sobre las características únicas de una empresa familiar, cómo se desarrollan de manera predecible a lo largo del tiempo y los requisitos cambiantes para el éxito a largo plazo.
• Generar alineación estratégica en torno a una visión compartida, propósito y valores para sus negocios operativos.
• Diseñar sistemas de gobernanza para supervisar y coordinar la estrategia y el liderazgo en todos sus negocios operativos
• Evaluar y desarrollar de líderes y equipos de liderazgo.
• Diseñar actividades para formar e implicar a la siguiente generación y llevar a cabo la transición del liderazgo.
• Facilitar relaciones más productivas entre los miembros de la familia, los empleados y el staff profesional.
• Desarrollar procesos para una gestión eficaz del riesgo