Auditoría de Continuidad
Build a comprehensive action plan to support the long-term success of your family enterprise.
Viva sus valores, involucre a su familia y mejore su impacto en el mundo
Algunas familias eligen coordinar estas actividades estratégicamente a través de una fundación familiar, mientras que otras utilizan vehículos como fondos designados por los donantes o donaciones individuales para brindar apoyo filantrópico específico a organizaciones y comunidades.
Las posibilidades ilimitadas que ofrece la filantropía privada, junto con los desafíos de medir los resultados en el sector social, significa que puede haber visiones diferentes, y en ocasiones contrapuestas, para la filantropía familiar. Esto puede tanto limitar el impacto social como generar dinámicas familiares complejas.
LGA ayuda a las familias a lograr un mayor impacto y apoyar su legado al[same links for the bullets that repeat from Family Businesses]:
Build a comprehensive action plan to support the long-term success of your family enterprise.
Ayudamos a las familias a definir un objetivo compartido más allá de los beneficios.
La filantropía inspirada fortalece las relaciones y tiene un impacto más profundo
Le ayudamos a diseñar la gobernanza que necesita para asegurar la continuidad de su empresa.
Nathan es un exitoso ejecutivo que cuenta con una vasta experiencia dentro de una serie de organizaciones privadas y sin fines de lucro.
María Cecilia ha trabajado en el área de finanzas por más de 20 años. María actively participated in a turnaround effort with several family businesses.
Francisco Valera es socio de Lansberg, Gersick & Associates en España. Se especializa en los procesos de investigación y consultoría en empresas familiares complejas. His duties included doing economic analysis and family business education.
Nicolas Hollanders es parte de LGA, especializado en diseño de gobierno corporativo y planificación de las sucesiones.
Galit se especializa en comportamiento humano y en el diseño de estrategias para el manejo de la riqueza familiar.
Sarah Cox se une a LGA con 25 trabajando en L.L. bean, lo cual le da una perspectiva única de las empresas familiares. En su rol de Chief Human Resources Officer en L.L. Bean, reportando al CEO de la empresa y a los líderes de la familia, Sarah fue la persona puertas adentro que facilitó el desarrollo de la gobernanza familiar.
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