Basma Al Zamil proviene de una empresa familiar de renombre, el Grupo Zamil con sede en Arabia Saudita. Ella tiene el privilegio de ser una de las primeras mujeres miembros de la familia en trabajar en la empresa familiar, y a través de sus diversos logros, ha llegado a convertirse en una de las nuevas generaciones de líderes dentro del grupo. Es considerada tanto en su familia como en el país como una experta en transiciones de empresas familiares a través de la gobernanza, la planificación de la sucesión, el desarrollo de liderazgo y la tecnología. Asesora a familias destacadas en la región, apoyándolas para navegar por problemas complejos mientras mantienen una dinámica familiar armoniosa. Está profundamente comprometida con empoderar a las mujeres y promover la diversidad de género, y ha sido fundamental en la defensa de estas causas.
Basma comenzó su trayectoria profesional en la Universidad Imam Abdulrahman bin Faisal como Coordinadora de Asuntos Estudiantiles. Luego trabajó para Michael Baker International en Estados Unidos, antes de unirse al Grupo Zamil en Recursos Humanos, aportando estructura y cambio mucho antes de lo esperado, lo que la llevó a asumir el cargo de Gerente General de Recursos Humanos Corporativos. Más tarde ocupó el puesto de Jefa de Responsabilidad Social Corporativa donde, impulsada por su creencia en el impacto positivo que las empresas pueden tener en la sociedad, lideró el desarrollo e implementación de diversas iniciativas sociales. Además, trabaja en preparar a los miembros de la familia para crear el mejor futuro para ellos y diseñar un plan integral para una transición fluida de liderazgo, propiedad y gobernanza.
Basma es actualmente miembro activo de varias organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro, sirviendo en sus juntas directivas y comités. Actualmente es miembro del consejo municipal local en Khobar, Arabia Saudita, y de la Junta de Fideicomisarios de la Universidad Real de Mujeres en Bahréin. Es una oradora prolífica y contribuyente en conferencias y foros regionales sobre todas las áreas de la empresa familiar.
Basma tiene una Maestría en Educación para Adultos y Comunidad de la Universidad de Indiana en Pensilvania, y un Doctorado en Análisis y Resolución de Conflictos de la Universidad Nova Southeastern. Su tesis se centró en la dinámica de conflictos y las oportunidades para las mujeres de empresas familiares de segunda generación en Arabia Saudita, y destacó recomendaciones para gestionar conflictos, mejorar las dinámicas familiares y mejorar los resultados para las mujeres en las empresas familiares.
