Auditoría de Continuidad
Build a comprehensive action plan to support the long-term success of your family enterprise.
Valores
Servicios relacionados
Gobernanza de oficinas familiares
Construya una oficina familiar que satisfaga las necesidades financieras y profesionales de su empresa familiar de manera sostenible.
Utilización de la riqueza
Ayudamos a las familias a definir un objetivo compartido más allá de los beneficios.
Planificación de la sucesión
Propiciar un liderazgo eficaz de su empresa familiar en la actualidad y en el futuro.
Filantropía Familiar
La filantropía inspirada fortalece las relaciones y tiene un impacto más profundo
Reflexiones relacionadas
Boletín
¡Bienvenidos a nuestro equipo!
En 2022, cuatro fantásticos nuevos asesores se unieron al equipo global de expertos de LGA. Cada uno de ellos aporta un conocimiento y una trayectoria
----- Artículos
La evaluación del consejo de administración: Una herramienta esencial ante la incorporación de la siguiente generación
Una familia empresaria que se compromete con las evaluaciones de sus órganos de gobierno, da un claro mensaje a las generaciones más jóvenes de ser una organización que aborda los cambios necesarios para continuar siendo competitiva.
Boletín
¿Cuál es el propósito
fundamental de la gobernanza en la empresa familiar?
Eventualmente, todas las empresas familiares tienen que enfrentarse con esta pregunta. Usted puede ser un Fundador preguntándose por qué organizar una Junta Directiva «con autoridad
----- Artículos
¿Qué tan conectado está su grupo de propietarios?
El engagement es un vector dinámico y una condición crítica para que un sistema de empresa familiar mantenga su capacidad de adaptarse y enfrentar desafíos, en particular los cambios generacionales. Es poco probable que el sistema sobreviva ante la falta de engagement de sus propietarios.
Boletín
¿Por qué es tan difícil planificar para la sucesión?
Independiente de su éxito o de su tamaño, muchas empresas familiares tienen dificultades con el proceso de sucesión. En el último año hemos visto a
Asesores relacionados
Acuerdos
Basma Al Zamil
Basma Al Zamil proviene de una empresa familiar de renombre, el Grupo Zamil con sede en Arabia Saudita. Ella tiene el privilegio de ser una de las primeras mujeres miembros de la familia en trabajar en la empresa familiar, y a través de sus diversos logros, ha llegado a convertirse en una de las nuevas generaciones de líderes dentro del grupo.
Conflicto
Dimitris Valatsas
Dimitris Valatsas se especializa en ayudar a empresas familiares y oficinas familiares a desarrollar habilidades para afrontar complejos retos geopolíticos, financieros y macroeconómicos. Como economista, cuenta con más de una década de experiencia asesorando a grandes empresas, oficinas familiares, gestores de activos y organismos del sector público en Norteamérica, Europa y Asia.
Estrategia
Mika Mazor
Mika asesora y guía a empresas familiares en temas de transferencias intergeneracionales, formulación de estrategias, gobernanza corporativa, desarrollo del capital humano, así como en navegar cambios complejos.
Acuerdos
Simran Kang
Motivada por su orientación a solucionar problemas y ayudar a las personas Simran apoya a los miembros familiares en el proceso de desarrollar sus conocimientos financieros, así como construir sistemas, procesos y estructuras en empresas familiares complejas. De manera que las familias puedan enfocarse en colaborar, compartir y mantener la armonía familiar.
Acuerdos
Bob Kohli
Bob se especializa en gobernanza de la empresa familiar y en gerencia del cambio. Ayuda a las familias a trabajar en sus diferencias y en alinear a los miembros de la familia en torno al futuro del legado.
Acuerdos
Matt Allen
Matt Allen es asesor en LGA y Director Ejecutivo del ″Ward Center for Family Enterprises″ en la Escuela de Negocios Kellogg, Universidad de Northwestern
