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Auditoría de Continuidad
Build a comprehensive action plan to support the long-term success of your family enterprise.
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Construya una oficina familiar que satisfaga las necesidades financieras y profesionales de su empresa familiar de manera sostenible.
Ayudamos a las familias a definir un objetivo compartido más allá de los beneficios.
Propiciar un liderazgo eficaz de su empresa familiar en la actualidad y en el futuro.
La filantropía inspirada fortalece las relaciones y tiene un impacto más profundo
En 2022, cuatro fantásticos nuevos asesores se unieron al equipo global de expertos de LGA. Cada uno de ellos aporta un conocimiento y una trayectoria
Una familia empresaria que se compromete con las evaluaciones de sus órganos de gobierno, da un claro mensaje a las generaciones más jóvenes de ser una organización que aborda los cambios necesarios para continuar siendo competitiva.
Eventualmente, todas las empresas familiares tienen que enfrentarse con esta pregunta. Usted puede ser un Fundador preguntándose por qué organizar una Junta Directiva «con autoridad
El engagement es un vector dinámico y una condición crítica para que un sistema de empresa familiar mantenga su capacidad de adaptarse y enfrentar desafíos, en particular los cambios generacionales. Es poco probable que el sistema sobreviva ante la falta de engagement de sus propietarios.
Independiente de su éxito o de su tamaño, muchas empresas familiares tienen dificultades con el proceso de sucesión. En el último año hemos visto a
Sharon se ha desempeñado como consultora y coach internacional para empresas familiares y privadas por más de 25 años.
Christopher tiene más de una década de experiencia profesional dedicada a conectar la educación formal con la práctica.
Lisa es una reconocida consultora, estratega, facilitadora y coach ejecutiva. En su trabajo con familias aplica una visión enfocada en la equidad, ayudándolas a tomar acción.
Galit se especializa en comportamiento humano y en el diseño de estrategias para el manejo de la riqueza familiar.
Sarah Cox se une a LGA con 25 trabajando en L.L. bean, lo cual le da una perspectiva única de las empresas familiares. En su rol de Chief Human Resources Officer en L.L. Bean, reportando al CEO de la empresa y a los líderes de la familia, Sarah fue la persona puertas adentro que facilitó el desarrollo de la gobernanza familiar.
Matt Allen es asesor en LGA y Catedrático Adjunto en la División de Emprendimiento y DIrector del ″Family Entrepreneurship Amplifier Program″ en Babson College.
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