Auditoría de Continuidad
Build a comprehensive action plan to support the long-term success of your family enterprise.
Procesos
Servicios relacionados
Gobernanza de oficinas familiares
Construya una oficina familiar que satisfaga las necesidades financieras y profesionales de su empresa familiar de manera sostenible.
Utilización de la riqueza
Ayudamos a las familias a definir un objetivo compartido más allá de los beneficios.
Planificación de la sucesión
Propiciar un liderazgo eficaz de su empresa familiar en la actualidad y en el futuro.
Filantropía Familiar
La filantropía inspirada fortalece las relaciones y tiene un impacto más profundo
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De La Presencia Al Impacto: Lograr Que Los Consejeros Independientes Aporten Valor A La Gobernanza De La Empresa Familiar
La incorporación de consejeros independientes a una empresa familiar suele percibirse como un hito importante en la evolución de su gobernanza. Es señal de apertura, profesionalización y la voluntad de incorporar perspectivas externas al proceso de toma de decisiones.
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Gobernanza en Acción: Construyendo el Éxito Generacional
En este episodio de LGA Lighthouse, Lucía Arteta conversa con Neus Feliu, socia de LGA y experta con más de 20 años de experiencia en
Boletín
LGA Insights – Mayo 2026
A medida que la incertidumbre global genera nuevas complejidades para nuestros clientes y aliados, ahora más que nunca la fortaleza de una empresa familiar se fundamenta en su preparación. En LGA, agradecemos la confianza continua de nuestros clientes trabajando juntos para fortalecer los lazos familiares y las estructuras de gobierno, con el fin de que su legado prospere ante los tiempos turbulentos.
Boletín
LGA Insights - Enero 2026
¡Bienvenido a la primera edición de ‘LGA Insights’ del 2026! Al comenzar un nuevo año, queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento por la oportunidad de apoyar a una comunidad creciente de familias empresarias y partners en todo el mundo.
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Confianza y Conflicto: Cómo Fortalecer y Cuidar Relaciones en las Familias Empresarias
En este episodio del podcast LGA Lighthouse, Lucía Arteta conversa con Paula Rincón, consultora de LGA y psicóloga clínica, sobre un tema fundamental pero a menudo ignorado: la confianza. Paula comparte su experiencia facilitando procesos de resolución de conflictos y explica por qué la confianza es el verdadero ″pegamento″ que mantiene unidos tanto a la familia como al negocio.
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Liderazgo en Evolución: De la Autoridad a la Influencia en la Empresa Familiar
En este episodio de LGA Lighthouse, Lucía Arteta conversa con Helena Schmidt, consultora de LGA experta en desarrollo de liderazgo y pensamiento sistémico. Helena desafía la noción tradicional de que el liderazgo es simplemente un cargo o jerarquía, explorando cómo las familias empresarias pueden cultivar líderes efectivos que influyan positivamente en su entorno, independientemente de su posición formal.
Asesores relacionados
Comunicación
Sofi M. Vollmer
Sofí se ha especializado en trabajar con empresas familiares y family offices a nivel mundial, con un enfoque en la educación y la gobernanza
Estructuras
Lucía Arteta
Lucía es una convencida de que cada familia necesita definir una estructura, estrategia y acuerdos a la medida de su situación, para ser exitosos y capaces de generar un legado que vaya más allá de lo económico. Su experiencia se centra en el diseño e implementación de estructuras de gobierno familiar y corporativo. Es una creyente en el poder de la educación de las siguientes generaciones, la estructuración de juntas directivas diversas y estratégicas, y la participación de mujeres en posiciones de liderazgo.
Compromiso
Tim Yeung
Tim aporta una sólida experiencia en negocios y una profunda comprensión de la dinámica y las estructuras de gobierno de las empresas familiares a su trabajo asesorando a familias.
Acuerdos
Tim Kelly
Tim Kelly ayuda a las familias emprendedoras a proyectar su legado a través de sus oficinas familiares. Con más de 30 años de experiencia liderando diversas oficinas familiares, desde su concepción hasta su etapa madura, Tim colabora con las familias para resolver los numerosos desafíos complejos de gestionar la riqueza generacional.
Acuerdos
Bob Kohli
Bob se especializa en gobernanza de la empresa familiar y en gerencia del cambio. Ayuda a las familias a trabajar en sus diferencias y en alinear a los miembros de la familia en torno al futuro del legado.
Acuerdos
Basma Al Zamil
Basma Al Zamil proviene de una empresa familiar de renombre, el Grupo Zamil con sede en Arabia Saudita. Ella tiene el privilegio de ser una de las primeras mujeres miembros de la familia en trabajar en la empresa familiar, y a través de sus diversos logros, ha llegado a convertirse en una de las nuevas generaciones de líderes dentro del grupo.