¡Le damos la bienvenida a una nueva edición de LGA Insights, con interesantes reflexiones y perspectivas de nuestro equipo global de asesores!
En esta edición nos enorgullece destacar un artículo de nuestra asesora Mariana Martínez, recientemente publicado en la Revista Legado del Instituto de Familias Empresarias del Tecnológico de Monterrey. En su texto, titulado “Practicar el amor inteligente”, Mariana explora el equilibrio que debe existir entre el afecto y la razón dentro de las dinámicas de una familia empresaria. Nos recuerda que, si bien las emociones desempeñan un papel fundamental en nuestras vidas, alcanzan su verdadero valor estratégico cuando se complementan con la reflexión, el discernimiento y una clara visión de largo plazo. Cuando logramos pasar del impulso a la madurez emocional, el “amor inteligente” se convierte en un motor decisivo para proteger la cohesión familiar y asegurar la continuidad del legado.
Por otro lado, queremos compartirle un episodio reciente de la segunda temporada de nuestro podcast LGA Lighthouse. En este episodio, la anfitriona Lucía Arteta conversa con Gustavo Carvajal, Presidente del Consejo Superior de la Fundación Carvajal y miembro de la cuarta generación familiar, y con Marcela Astudillo, Directora Ejecutiva de esta misma organización. Juntos exploran la trayectoria de una de las instituciones filantrópicas más emblemáticas de América Latina, destacando cómo una familia empresaria puede transformar su entorno mediante un modelo de ″empresa social″ profesionalizado y orientado al empoderamiento.
A medida que se acerca el cierre del año 2026, queremos desearle que todos sus proyectos se hayan ido concretando con éxito.
Su Equipo de LGA Global
Practicar el amor inteligente
Por Mariana Martínez
En su artículo titulado ″Practicar el amor inteligente″, nuestra asesora Mariana Martínez explora cómo las emociones desempeñan un papel esencial en las familias empresarias, pero alcanzan su verdadero valor únicamente al complementarse con la reflexión y el discernimiento.
Los conceptos clave destacados en la publicación de Mariana incluyen:
- Equilibrar Afecto y Razón: En las familias empresarias, no todo lo que podríamos catalogar como amor favorece el crecimiento de las personas o las relaciones duraderas. Existe un amor que fortalece e impulsa, y otro que debilita y limita. El ″amor inteligente″ integra la emoción con la capacidad de pensar estratégicamente. Esto no consiste en sentir menos, sino en decidir mejor, eligiendo cuidadosamente acciones y palabras considerando su impacto a largo plazo tanto en las personas como en la continuidad del legado.
- Madurez frente a Impulsividad: Apoyándose en la Teoría Familiar Sistémica de Bowen, la autora señala que en una relación madura las emociones aportan información valiosa, pero es el intelecto el que decide cómo responder. Por el contrario, en una relación inmadura las emociones gobiernan y el razonamiento se limita a justificar las reacciones impulsivas.
LGA Lighthouse: Temporada 2, Episodio 8
El Legado de la Corresponsabilidad: El Modelo de Impacto de la Fundación Carvajal
En este episodio, Gustavo Carvajal y Marcela Astudillo recorren la trayectoria de la fundación desde su premisa de origen: ″No puede haber una empresa sana en un entorno social enfermo″, enunciada por Manuel Carvajal Sinisterra.
A través de este diálogo, exploran cómo el bienestar de la comunidad y el éxito de la empresa familiar están interconectados, posicionando la inversión social como un pilar estratégico clave para la sostenibilidad del negocio.
LGA Highlights: Lo Que Estamos Leyendo, Viendo y Escuchando Este Mes
Para esta edición, hemos seleccionado la siguiente lista de recursos que han generado interesantes conversaciones entre los miembros de nuestro equipo y han expandido nuestro pensamiento y trabajo con las familias empresarias. Esperamos que sean de su interés:
- 📖 El legado de Thiago: Una travesía de 365 días de gratitud, de Luis Pedro Recinos (Libro): En esta conmovedora obra introspectiva, nuestro consultor Luis Pedro Recinos relata su vivencia personal tras una profunda pérdida familiar y la travesía transformadora de cultivar un diario de agradecimiento a lo largo de un año. Más allá de un relato íntimo, el libro explora la gratitud no como un sentimiento pasivo, sino como un hábito consciente y una fortaleza emocional imprescindible frente a la adversidad. Para las familias empresarias que enfrentan momentos de crisis, incertidumbre o renovación, esta lectura ofrece una poderosa lección sobre resiliencia, la importancia de cuidar el bienestar humano dentro del sistema familiar y cómo encontrar propósito para proyectar un verdadero legado con trascendencia.
- 📺 Ford v Ferrari (Película): Drama histórico que narra cómo un ágil equipo de ingenieros y pilotos se propuso construir un automóvil de carreras revolucionario para desafiar el dominio absoluto de Ferrari en las 24 Horas de Le Mans de 1966. Más allá de la pista de carreras, la película ofrece un fascinante estudio sobre las dinámicas entre la cultura corporativa y la visión emprendedora. La película pone de relieve la fricción que surge cuando ejecutivos visionarios y orientados a la acción chocan con una rígida jerarquía corporativa multigeneracional. Para los líderes de empresas familiares, representa una mirada sobre el equilibrio entre honrar el prestigio de un apellido histórico y otorgar a los líderes innovadores la autonomía necesaria para impulsar el negocio hacia el futuro.
- 🎙️ Familias en los Negocios, episodio del podcast con nuestro fundador, Ivan Lansberg: ¿Por qué, si la sucesión es tan obvia, tantas empresas familiares no la planean? En esta conversación Iván y el anfitrión del podcast, Alejandro Méndez, exploran temas fundamentales para cualquier familia empresaria: ¿Por qué la mayoría de las familias evita planear la sucesión?, de qué manera el foco ha evolucionado de crear riqueza a definir propósito, el reto universal del traslape entre afecto familiar y negocio, la importancia de preparar el capital humano antes que el capital financiero, y la dificultad real de soltar el propio marco mental cuando llega la sucesión. Una conversación profunda, humana y práctica sobre legado, continuidad y liderazgo intergeneracional.
- 📺 Club de Cuervos (Serie): Tras la repentina muerte del dueño de los Cuervos de Nuevo Toledo, el club queda a la deriva. Sus dos hijos inician una feroz e hilarante disputa para tomar el control de la presidencia. Salvador, egocéntrico e inexperto, sueña con convertir al equipo en el ″Real Madrid de Latinoamérica″. Isabel, metódica y controladora, lucha por mantener el orden institucional y evitar el descenso. La tensión explota con la llegada de Mary Luz, una joven embarazada que reclama la herencia paterna. Las fricciones familiares desatan crisis con patrocinadores, divisiones en la directiva y tensión entre jugadores. Entre luchas de ego, ambición y secretos, la permanencia del club en primera división pende de un hilo.
Esperamos que estos recursos le resulten tan inspiradores y estimulantes como a nosotros. No dude en enviarnos también sus favoritos, ya que siempre estamos en busca de grandes ideas para recopilar y compartir.
Conozca a Nuestros Nuevos Asesores
En nuestro esfuerzo continuo por ampliar nuestro impacto global y satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes, recientemente le dimos la bienvenida a Mariana Martínez y a Leo Gesualdo como nuevos consultores de nuestro creciente equipo global, quienes aportan una vasta experiencia y conocimiento en su trabajo con familias empresarias.

Mariana Martínez
Estados Unidos
La Dra.Mariana Martínez Berlanga es asesora de empresas familiares y acompaña a familias multigeneracionales, integrando en su trabajo la psicología, la Teoría de los Sistemas Familiares de Bowen y la dinámica de la empresa familiar. Con más de 25 años de experiencia, lo distintivo de su enfoque radica en su capacidad para aportar una comprensión matizada de las dinámicas humanas que influyen en la toma de decisiones, el liderazgo, la gobernanza, la propiedad y la continuidad de los negocios familiares a lo largo de las generaciones.
Mariana trabaja con familias, empresas familiares y oficinas familiares que atraviesan transiciones complejas en materia de sucesión, gobernanza, transferencia de patrimonio y desarrollo del liderazgo. Es reconocida por facilitar espacios de diálogo que permiten a las familias abordar temas delicados con mayor objetividad, descubrir nuevas posibilidades y tomar decisiones alineadas tanto con los valores familiares como con el éxito a largo plazo de la empresa.
Plenamente bilingüe y bicultural, Mariana asesora a las familias tanto en inglés como en español. Reside con su esposo en Washington, D.C., y juntos disfrutan de compartir tiempo con sus tres hijos adultos.

Leo Gesualdo
Canadá
Por más de tres décadas, el trabajo de Leo Gesualdo ha abarcado desde la alta dirección en empresas familiares y oficinas de familia (family offices) hasta el ejercicio profesional público. Con un enfoque reflexivo y apasionado frente a los desafíos que enfrentan las familias empresarias, se especializa en el diseño de gobierno corporativo y familiar, estrategia de oficina de familia, planificación de la continuidad, alineación estratégica y gestión de riesgos. Leo combina una profunda pericia financiera y de inversiones con la fluidez estratégica necesaria para proteger y hacer crecer cada forma del capital familiar —humano, financiero y estructural— a través de las generaciones.
Como Asesor de Empresas Familiares (FEA, por sus siglas en inglés) y Contador Público Colegiado (CPA, CA), a Leo le motiva transformar la tensión familiar en acuerdos viables, ayudando a propietarios con intereses divergentes a alinearse en las decisiones que exigen la sucesión y las transiciones de propiedad. Se destaca por convertir las metas filantrópicas y generacionales de una familia en políticas accionables de capital e inversión, así como por estructurar los sistemas de gobierno sólidos requeridos para una gestión responsable y efectiva. Como aliado de confianza y líder colaborativo, construye relaciones significativas, mantiene un rol neutral ante intereses contrapuestos y trabaja justamente en el punto de encuentro entre las realidades objetivas y las emociones humanas para ayudar a las familias a avanzar unidas y comprometidas.
Leo reside en Toronto junto a su esposa, sus tres hijos y su perro de agua portugués..
Agradecemos que se haya tomado el tiempo de leer nuestras nuevas ideas y perspectivas.
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