¡Bienvenido a la primera edición de ‘LGA Insights’ del 2026! Al comenzar un nuevo año, queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento por la oportunidad de apoyar a una comunidad creciente de familias empresarias y partners en todo el mundo.
Existe un gran entusiasmo en LGA por el año que comienza, a medida que continuamos expandiendo nuestro equipo de asesoría global para apoyar a familias empresarias en nuevos países alrededor del mundo. Además, seguiremos contribuyendo al liderazgo del desarrollo de ideas en este campo a través de nuestro podcast LGA Lighthouse, así como con nuevas reflexiones y perspectivas innovadoras de nuestro equipo global de asesores de LGA.
En esta edición de ″LGA Insights″, Fernanda Jaramillo y Gustavo Carvajal exploran la compleja y multifacética labor del presidente de la junta directiva dentro de la empresa familiar, un rol que trasciende con creces la gestión corporativa tradicional. Los autores proponen un enfoque de ″Visión 360″, donde las responsabilidades se extienden en cinco direcciones críticas: hacia la propia junta, hacia los accionistas, hacia la administración, hacia otros órganos de gobierno y hacia externos. A través de los contrastantes ejemplos de ″Jonathan″ y ″Susan″, el artículo ilustra que no existe una fórmula única, sino que cada familia debe diseñar este rol a la medida de su etapa de desarrollo y de su cultura. Al definir con claridad estas expectativas y evitar la interferencia operativa, las familias pueden transformar la presidencia de la junta directiva en un motor de cohesión y profesionalismo que asegure el éxito del sistema empresarial a través de las generaciones.
Finalmente, ¡estamos encantados de anunciar que la segunda temporada del Podcast LGA Lighthouse en español se lanzará a finales de este año! Mientras tanto, lo invitamos a revivir una destacada conversación de la primera temporada con Moisés Naím, exdirector ejecutivo del Banco Mundial, e Iván Lansberg, socio fundador de LGA. Juntos, exploran cómo las empresas familiares pueden mitigar el impacto de la polarización política. ¡Suscríbase en su plataforma preferida para no perderse los nuevos episodios que publicaremos cada pocas semanas!
Agradecemos profundamente a nuestros clientes y partners por confiar en nosotros para apoyar sus empresas, familias y legados; asimismo, ¡les deseamos a ustedes y a sus familias un próspero y exitoso 2026!
Su Equipo de LGA
Juntas Directivas: Una visión 360 del Presidente de la Junta Directiva en una Empresa Familiar
En la mayoría de las empresas, el rol del presidente de la directiva suele entenderse como algo relativamente concreto: garantizar que tanto la Junta Directiva como sus comités funcionen adecuadamente. Sin embargo, en las empresas familiares este rol es más complejo, con responsabilidades que van mucho más allá de esas expectativas tradicionales. En realidad, se trata de una función multifacética, con numerosas responsabilidades críticas vinculadas a la gobernanza de todo el sistema empresarial.
Las responsabilidades del presidente de la directiva en la empresa familiar se agrupan de manera natural en cinco categorías bien diferenciadas, que reflejan cómo rinde cuentas a los diferentes grupos de interés: hacia adentro (la propia junta directiva); hacia afuera (terceros); hacia arriba (los propietarios/accionistas); hacia abajo (la administración); y lateralmente (otros órganos corporativos y de gobernanza).
Solo a través de una comprensión plena del rol extendido del presidente podemos apreciar el impacto completo que éste ejerce en la continuidad del sistema de empresa familiar.
Para ilustrar las distintas exigencias de esta posición, comenzaremos con dos breves ejemplos de presidentes de directivas con responsabilidades diferenciadas, antes de explorar en detalle estos componentes de 360 grados.
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LGA Lighthouse: Temporada 1, Episodio 4
¿Cuál es el papel de las empresas familiares y sus accionistas en tiempos de polarización política?
Acompáñenos en una charla con el exdirector ejecutivo del Banco Mundial, Moisés Naím, e Iván Lansberg, socio fundador de LGA para conversar sobre cómo las empresas familiares pueden mitigar el impacto de la polarización política.
Conozcan a Nuestros Nuevos Asesores
En nuestro esfuerzo continuo por ampliar nuestro impacto global y satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes, recientemente hemos dado la bienvenida a nuevos consultores a nuestro creciente equipo internacional. Cada uno de ellos aporta una vasta experiencia y conocimientos especializados a su labor con familias empresarias.
Lira Low
Switzerland
Lira Low es especialista en gestión de conflictos y mediadora en LGA, además de facilitadora y coach ejecutiva. Facilita conversaciones sensibles con y entre diferentes generaciones de familias empresarias para fomentar el entendimiento, la claridad y la alineación en los procesos de gobernanza y las dinámicas sistémicas.
Al ser bilingüe y haber vivido en cuatro continentes, Lira se apoya en su comprensión y conocimientos interculturales, así como en casi dos décadas de experiencia, para brindar asesoría estratégica y orientación en gestión de conflictos, cambios sistémicos y coaching sensible al trauma para empresas familiares.
Michal Lubovsky
Israel
Michal Lubovsky aporta más de dos décadas de experiencia como alta ejecutiva de Recursos Humanos y consultora estratégica, especializándose en guiar a equipos de liderazgo a través de transformaciones organizacionales complejas, estrategia de propiedad y las fases críticas de implementación en procesos de transición.
A lo largo de su distinguida carrera, Michal se ha desempeñado como líder sénior de RR. HH. en diversas compañías globales de renombre. Su profunda experiencia en la gestión del cambio es particularmente valiosa para las empresas familiares que buscan profesionalizar sus operaciones o evolucionar sus estructuras de gobernanza sin perder su identidad cultural única.
Apreciamos que se haya tomado el tiempo para leer nuestras perspectivas más recientes.
Para conocer más acerca del trabajo que hacemos en LGA, o explorar nuestra galería de recursos, le invitamos a visitar nuestra página web.
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