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Fernanda Jaramillo

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Fernanda Jaramillo

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″Tener un impacto en la vida de otras personas es uno de mis principales propósitos como persona. Apoyar la continuidad de las empresas familiares me permite hacer esa diferencia en las vidas no sólo de los accionistas familiares, sino en las miles de familias que trabajan con ellos″.

 

Fernanda Jaramillo es una Partner en Lansberg, Gersick & Associates, enfocada principalmente en Centro y Sur América, y se ha especializado en apoyar a las familias en los procesos de transición generacional, incluyendo el diseño de la gobernanza corporativa y familiar, desarrollo de políticas que acompañan la gobernanza, desarrollo de acuerdos entre la familia y entre los accionistas, diseño del proceso de transición de liderazgo y diseño de planes de educación para preparar a la siguiente generación

Antes de incorporarse a LGA, Fernanda lideró una iniciativa de cambio radical en una importante empresa familiar de venta al detalle, que comprendió el diseño de la transición de la gerencia familiar a un equipo de gerencia profesional, el establecimiento de una junta directiva formal con miembros independientes y, antes de su partida, volvió a efectuar la transición de liderazgo a un miembro de la familia de la siguiente generación.  Anteriormente, Fernanda trabajó en un banco de inversión con sede en Nueva York, donde brindó asesoramiento estratégico y financiero a numerosas empresas familiares de América Latina. Sus proyectos involucraron actividades de planificación estratégica, negociación de fusiones y adquisiciones, levantamiento de capital, y negociación de acuerdos de accionistas, entre otros.

Además de su trabajo de consultoría en LGA, actualmente Fernanda integra varias juntas directivas en Centro América y Colombia y participa como profesora visitante en el Instituto de Familias EMpresarias de México (IFEM) del Tecnológico de Monterrey.

Fernanda yiene una licenciatura en ingeniería industrial, una maestría en administración de empresas de la Universidad de California en Berkeley, y una Maestria en Asesoría Famliar de la Universidad Javeriana de Cali.

Fernanda es Colombiana y habla español, inglés y portugués. Actualmente vive en Cali, Colombia con su esposo Carlos.

Fernanda ha contribuido con importantes publicaciones relacionadas con las dinámicas de las empresas familiares, las mas recientes son:

  • Antecedents to Entrepreneurship:  How successful business families nurture agency and kindle the dreams of the next generation in Family Entrepreneurship - Insights from Leading Experts on Successful Transgenerational Entrepreneurial Families”. Palgrave MacMillan. 2021.En colaboración con Ivan Lansberg.
  • El emprendimiento como legado familiar. Revista Legado. IFEM - Tecnológico de Monterrey. 2021.
  • ¿Qué tan conectado está su grupo de propietarios?. IFEM - Tecnológico de Monterrey. 2021.






Reflexiones por Fernanda Jaramillo

----- Artículos

¿Qué tan conectado está su grupo de propietarios?

El engagement es un vector dinámico y una condición crítica para que un sistema de empresa familiar mantenga su capacidad de adaptarse y enfrentar desafíos, en particular los cambios generacionales. Es poco probable que el sistema sobreviva ante la falta de engagement de sus propietarios.

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