Planificación de la sucesión
Propiciar un liderazgo eficaz de su empresa familiar en la actualidad y en el futuro.
Colaboramos para apoyar a familias emprendedoras a lo largo de generaciones
En nuestra experiencia, las familias se benefician enormemente cuando estos asesores pueden coordinar su apoyo mientras protegen la privacidad y la intimidad de estas relaciones existentes.
LGA se ha asociado con algunas de las firmas de servicios profesionales líderes en el mundo para garantizar que nuestros clientes, y los de nuestros socios, reciban el mejor asesoramiento posible. No proporcionamos ni aceptamos ninguna tarifa de referencia como parte de estas asociaciones, ya que están diseñadas para ser estrictamente en el mejor interés de nuestros clientes.
En LGA colaboramos con nuestros clientes al:
Educar a sus asesores y equipos de liderazgo sobre la teoría y la práctica de la empresa familiar para que puedan brindar un apoyo más específico e impactante a sus clientes.
Educar a sus clientes sobre la teoría y la práctica de la empresa familiar a través de talleres, seminarios y simulaciones personalizadas
Colaborar para apoyar a nuestros clientes que están interesados su experiencia técnica relacionada
Colaborar para apoyar a sus clientes interesados en planificación de la continuidad
Propiciar un liderazgo eficaz de su empresa familiar en la actualidad y en el futuro.
Nathan es un exitoso ejecutivo que cuenta con una vasta experiencia dentro de una serie de organizaciones privadas y sin fines de lucro.
María Cecilia ha trabajado en el área de finanzas por más de 20 años. María actively participated in a turnaround effort with several family businesses.
Francisco Valera es socio de Lansberg, Gersick & Associates en España. Se especializa en los procesos de investigación y consultoría en empresas familiares complejas. His duties included doing economic analysis and family business education.
Nicolas Hollanders es parte de LGA, especializado en diseño de gobierno corporativo y planificación de las sucesiones.
Galit se especializa en comportamiento humano y en el diseño de estrategias para el manejo de la riqueza familiar.
Sarah Cox se une a LGA con 25 trabajando en L.L. bean, lo cual le da una perspectiva única de las empresas familiares. En su rol de Chief Human Resources Officer en L.L. Bean, reportando al CEO de la empresa y a los líderes de la familia, Sarah fue la persona puertas adentro que facilitó el desarrollo de la gobernanza familiar.
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