Kelin E. Gersick se crió en el seno de una empresa familiar en Illinois. Egresado de Yale y Harvard, es co-fundador y miembro principal de LGA. Egresado de Yale y Harvard, es Profesor Emérito de Psicología Organizacional en la Escuela de Psicología Profesional de California. His consulting, teaching and educational programs on family business and family foundations have taken him throughout North America and to more than 35 countries in Central and South America, Europe, Asia, Australia, the Middle East, and Africa.
Fue el autor principal del libro Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business (1997, Harvard Business School Press), The Succession Workbook: Continuity Planning in Family Foundations (2000, Council on Foundations), Generations of Giving: Leadership and Continuity in Family Foundations (2004, Lexington Books), and many articles, cases, columns, and other publications. entre 1989 y 1993 fue coeditor en jefe de Family Business Review y actualmente, es el investigador principal de “Leadership and Continuity in Family Foundations”
El trabajo de consultoría de Kelin con empresas familiares se centra en el impacto que tienen las relaciones entre cónyuges, padres e hijos, hermanos y primos en las operaciones comerciales y la gobernanza. Kelin holds a Ph.D. from Harvard University and a B.A. from Yale University.
