Psicóloga de profesión, la experiencia de Katherine como mentora ejecutiva y consultora le ha permitido especializarse en el desarrollo individual y organizacional dentro de diversos contextos familiares y organizacionales.
Su labor de consultoría se focaliza en la planificación de la continuidad, diseño de gobernanza, desarrollo de liderazgo, mentoría de ejecutivos y creación de equipos familiares dentro de empresas, oficinas y fundaciones familiares. También brinda disertaciones y publica trabajos sobre planificación de continuidad, liderazgo, desarrollo profesional, diferencias de personalidad, creación de equipos y dinámicas familiares.
Katherine obtuvo su Licenciatura en Oberlin College y su Maestría y Doctorado en el Peabody College de la Universidad de Vanderbilt. Su pasantía la realizó en la Universidad de Yale.
Katherine fue miembro de la Facultad y profesora de prácticas adjunta de la Universidad de Yale (Estados Unidos) por 30 años, tiempo durante el cual se dedicó a la enseñanza, servicios e investigación de temas vinculados con las familias y el desarrollo organizacional. También se desempeñó por 20 años como instructora y asesora principal del Center for Creative Leadership’s Development Program [Programa de Desarrollo del Centro para el Liderazgo Creativo] a cargo de Rensselaer en Hartford, Connecticut.
Vive con su esposo en la ciudad de Madison, Connecticut.
Her published works include:
- What is the point of Family Governance? In Wealth of Wisdom by Keith Whitaker and Tom McCullough (2019)
- Mentoring the next generation. Families in Business (2002)
- Continuing the journey: Reevaluating at mid-life. Family Business Magazine (2000)
- Beginning the journey: Should I work for the Family Business? Family Business Magazine (2000)
