Basma Al Zamil asesora a familias empresarias en Medio Oriente. Acompaña a sus clientes en la gestión de retos complejos, promoviendo la cohesión y la armonía familiar. Especialista en gobernanza, sucesión y desarrollo de liderazgo, está certificada como Family Business Advisor por el Family Firm Institute (FFI) y como Governance Specialist.
Miembro familiar del reconocido Grupo Zamil en Arabia Saudita, Basma pertenece a la primera generación de mujeres de su familia en incorporarse a la empresa, destacándose como parte esencial del liderazgo emergente.
Su trayectoria profesional comenzó en la Universidad Imam Abdulrahman Bin Faisal y continuó en Michael Baker International en Estados Unidos. Posteriormente, en el Grupo Zamil, lideró transformaciones estratégicas en el área de Recursos Humanos que la llevaron a ocupar la posición de Gerente General de Recursos Humanos Corporativos. Más adelante asumió la Dirección de Responsabilidad Social Corporativa, desde donde impulsó proyectos con impacto social, reflejo de su convicción de que la empresa tiene un papel central en el desarrollo de la comunidad. También ha contribuido de manera decisiva a preparar a la próxima generación de líderes familiares y a diseñar planes sólidos de transición en liderazgo, propiedad y gobernanza.
Comprometida con el ámbito público y social, participa en diversos consejos y comités, entre ellos el consejo municipal de Khobar, el Consejo Ejecutivo de Mujeres Empresarias y el Consejo de Fiduciarios de la Royal University for Women en Baréin. Con frecuencia es invitada como conferencista en foros regionales sobre empresa familiar, donde aporta reflexiones y tendencias de vanguardia.
Basma tiene una Maestría en Educación de Adultos y Comunitaria por la Indiana University of Pennsylvania y un Doctorado en Análisis y Resolución de Conflictos por la Nova Southeastern University. Su investigación doctoral, enfocada en los conflictos y oportunidades de las mujeres de segunda generación en empresas familiares saudíes, ofrece perspectivas valiosas sobre la gestión de dinámicas familiares y el fortalecimiento del rol femenino en la empresa familiar.