{"id":11195,"date":"2021-05-03T06:00:00","date_gmt":"2021-05-03T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lgaglobal.wpengine.com\/?p=11195"},"modified":"2022-04-19T13:38:37","modified_gmt":"2022-04-19T13:38:37","slug":"por-que-la-educacion-en-la-empresa-familiar-es-la-piedra-angular-de-la-continuidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lga.global\/es\/por-que-la-educacion-en-la-empresa-familiar-es-la-piedra-angular-de-la-continuidad\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 la educaci\u00f3n en la empresa familiar es la piedra angular de la continuidad?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"podcastdotco-wrapper\"><iframe data-target=\"lga-lighthouse-esp\/por-qu-la-educacin-en-la-empresa-familiar-es-la-piedra-angular-de-la-continuidad\" src=\"https:\/\/play.pod.co\/lga-lighthouse-esp\/por-qu-la-educacin-en-la-empresa-familiar-es-la-piedra-angular-de-la-continuidad\" frameborder=\"0\" width=\"100%\" scrolling=\"no\" style=\"overflow:hidden;max-width:750px;height:160px;\" class=\"podcastdotco-player podcastdotco-player--episode\"><\/iframe><script src=\"https:\/\/play.pod.co\/embed\/frame-v1.js\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-importancia-de-la-educacion-para-las-empresas-familiares\"><strong>La importancia de la educaci\u00f3n para las empresas familiares<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro del mundo acad\u00e9mico, podemos encontrar todo tipo de carreras, en una oferta cada vez m\u00e1s amplia. Sin embargo, dif\u00edcilmente uno pueda encontrar una carrera que lo prepare para ser un accionista responsable. Las acciones de una empresa, efectivamente, no vienen con manual de instrucciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas familiares existen en un territorio complejo y din\u00e1mico, en el que es necesario coordinar los conocimientos de m\u00faltiples profesiones: los temas de propiedad caen dentro del territorio del derecho; los temas de negocios, en el campo de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la administraci\u00f3n; los temas de familia, en el \u00e1rea de la psicolog\u00eda. En otras palabras, procurar el funcionamiento y la continuidad de una empresa familiar requiere de la colaboraci\u00f3n de m\u00faltiples profesionales de distintas disciplinas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, ya que esto no se ense\u00f1a en la universidad, los miembros de empresas familiares deben recurrir a otros espacios para aprender los conocimientos y desarrollar las competencias requeridas de acuerdo con sus roles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-la-educacion-es-tan-importante\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 la educaci\u00f3n es tan importante?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para tomar decisiones informadas, los accionistas tienen que contar con la formaci\u00f3n adecuada para participar en las decisiones fundamentales de la propiedad, por ejemplo qui\u00e9nes son las personas m\u00e1s aptas para representarlos en la junta directiva. Esto implica, al mismo tiempo, conocer la naturaleza y magnitud de los retos que tienen por delante, como empresa y como familia accionista.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la educaci\u00f3n es quiz\u00e1 el m\u00e1s importante de los pilares en la continuidad de las empresas familiares. Es fundamental porque, sin ella, la capacidad de reclutar o motivar a los accionistas no es posible. Muchos due\u00f1os de empresas familiares, por el contrario, centran su atenci\u00f3n en la gesti\u00f3n, en la administraci\u00f3n, en todo aquello que se aprende en las escuelas de negocios. Pero pocas de \u00e9stas tienen cursos que eduquen a los accionistas a ser mejores accionistas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-y-donde-aprenden-las-familias\"><strong>C\u00f3mo y d\u00f3nde aprenden las familias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los espacios donde aprenden las familias es al interior de las empresas familiares, mediante la observaci\u00f3n, la participaci\u00f3n y a trav\u00e9s de programas m\u00e1s estructurados, desarrollados a la medida de las necesidades de la familia accionista.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuera de la empresa, por otro lado, tambi\u00e9n hay fuentes de aprendizaje. Hoy en d\u00eda, hay cursos organizados por instituciones educativas dictados por expertos, en los que adem\u00e1s se potencia el aprendizaje a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n con familias de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los cursos m\u00e1s reconocidos a nivel mundial, orientado a familias empresarias, es el que lidera Iv\u00e1n Lansberg, <em>Founding Partner<\/em> de LGA, en la escuela de negocios Kellogg, de la Universidad de Northwestern (Estados Unidos). En \u00e9ste, es central el intercambio entre las familias. All\u00ed comparten sus vivencias, sus retos, y pueden ver sus experiencias reflejadas en otros. Al mismo tiempo, pueden aprender la diferencia entre lo gen\u00e9rico \u2014lo que les sucede a todas las familias\u2014 y lo particular \u2014lo que es propio de una familia espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-aporta-la-educacion-al-accionista\"><strong>Qu\u00e9 aporta la educaci\u00f3n al accionista<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La educaci\u00f3n permite a la familia accionista conocer la verdadera dimensi\u00f3n del reto de la continuidad. Y eso, antes que nada, le otorga un grado de humildad importante para que quiera y pueda seguir aprendiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo que comprende la magnitud del desaf\u00edo, el accionista que se educa aprende que hay caminos para lograrlo, y obtiene las herramientas para involucrarse en el proceso de cambio de una manera constructiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, pero no menos importante, la educaci\u00f3n acerca a los accionistas pasivos a la empresa, aquellos que est\u00e1n distanciados del negocio, convirti\u00e9ndose de esta manera en un ant\u00eddoto contra la apat\u00eda de los accionistas pasivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-educacion-para-el-futuro\"><strong>Educaci\u00f3n para el futuro<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, la educaci\u00f3n es fundamental para las empresas familiares; no solo para las grandes, sino tambi\u00e9n para las peque\u00f1as y medianas empresas que enfrentan retos muy similares en su proceso evolutivo. Lo central en el proceso de educaci\u00f3n es la adquisici\u00f3n de un lenguaje com\u00fan para planificar y trabajar en servicio de una visi\u00f3n compartida a futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quienes quieran saber m\u00e1s sobre la importancia de desarrollar una visi\u00f3n compartida para la continuidad de las empresas familiares, hay <a href=\"https:\/\/pod.co\/lga-lighthouse-eng\/how-can-a-shared-vision-create-greater-impact\"><strong>un episodio de LGA Lighthouse<\/strong><\/a> (en ingl\u00e9s) dedicado a este asunto.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/7H8O1wMaJAUD0LDaqX57gC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lgaglobal.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/5f675b3b3b3c2a0004655706.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7242\" width=\"115\" height=\"42\" 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