{"id":11138,"date":"2020-12-23T06:00:00","date_gmt":"2020-12-23T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lgaglobal.wpengine.com\/?p=11138"},"modified":"2022-04-19T12:27:25","modified_gmt":"2022-04-19T12:27:25","slug":"podcast-acuerdos-familiares-continuidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lga.global\/es\/podcast-acuerdos-familiares-continuidad\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo construir acuerdos familiares que contribuyan a la continuidad de la empresa familiar?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"podcastdotco-wrapper\"><iframe data-target=\"lga-lighthouse-esp\/cmo-construir-acuerdos-familiares-que-contribuyan-a-la-continuidad-de-la-empresa-familiar\" src=\"https:\/\/play.pod.co\/lga-lighthouse-esp\/cmo-construir-acuerdos-familiares-que-contribuyan-a-la-continuidad-de-la-empresa-familiar\" frameborder=\"0\" width=\"100%\" scrolling=\"no\" style=\"overflow:hidden;max-width:750px;height:160px;\" class=\"podcastdotco-player podcastdotco-player--episode\"><\/iframe><script src=\"https:\/\/play.pod.co\/embed\/frame-v1.js\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Protocolos familiares: qu\u00e9 son y para qu\u00e9 sirven<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El protocolo familiar es un acuerdo entre los miembros de la familia empresaria que ordena las relaciones entre la familia y la empresa en su condici\u00f3n de accionistas de un patrimonio compartido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El acuerdo tiene como objetivo sentar las bases de la continuidad de la empresa familiar tomando como punto de referencia el legado y el ADN familiar (la historia, los valores, el prop\u00f3sito, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n), estructura el modelo de gobierno y la toma de&nbsp; decisiones, asi como las normas que van a regular la relaci\u00f3n de la familia empresaria con la empresa familiar y su transici\u00f3n hacia generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la hora de desarrollar un protocolo familiar, es muy impotante tener como meta que el acuerdo sea aprobado y respetado por todos . El protocolo familiar no debe acabar siendo un papel que se guarda en un caj\u00f3n. Hay que dotarle de vida propia para que se convierta en en un documento vivo que pueda ser implementado y funcione de forma eficaz a la hora de resolver los retos y discrepancias que la continuidad de la empresa familiar conlleva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-disena-un-protocolo-familiar-exitoso\"><a><\/a><a><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo se dise\u00f1a un protocolo familiar exitoso?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las cuestiones primordiales para su exito es que haya claridad en cuanto a las expectativas respecto a este documento, el proceso y los objetivos que se persiguen. Es fundamental que los acuerdos sirvan para fortalecer la relaci\u00f3n entre los miembros familiares en sus diferentes roles (como familia,ejecutivos y consejeros), faciliten la implementaci\u00f3n de la visi\u00f3n de la familia respecto a la empresa familiar, y contribuyan en su conjunto al florecimiento tanto de la familia como de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lejos de ser una soluci\u00f3n autom\u00e1tica para resolver o dirimir los conflictos entre las partes, el protocolo ha de entenderse como el resultado de un proceso de colaboraci\u00f3n y di\u00e1logo. El documento en el que se materializa el protocolo es, en definitiva, el resultado de una serie de conversaciones y decisiones informadas sobre los distintos temas que se incluyen en el mismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada empresa familiar y cada familia empresaria es distinta, por lo que cada protocolo familia deber\u00e1 ser tambi\u00e9n distinto. Un traje a medida que debe tener, al mismo tiempo, la flexibilidad de adaptarse a los cambios y a la propia evoluci\u00f3n de la empresa familiar a trav\u00e9s de las distintas generaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo, existen dilemas y conversaciones que son gen\u00e9ricas a todas las empresas familiares. Preguntas que toda empresa familiar debe hacerse cuando afrontan un proyecto de esta naturaleza, con la intenci\u00f3n de dejar plasmado en un documento que sirva de testimonio y gu\u00eda para andar el camino de continuidad a futuro<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Las razones detr\u00e1s de la existencia de la empresa. <\/em>Los valores, el prop\u00f3sito, y la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa familiar. En ocasiones, de este di\u00e1logo puedan haber &nbsp;familias que resuelven que no desean o que no es viable seguir juntos. En este sentido, el protocolo tambi\u00e9n abre caminos de salida.<\/li><li><em>Los valores de la empresa.<\/em> Al momento de definir esta parte esencial del protocolo, surge una oportunidad para discutir si los miembros de la familia comparten y viven esos valores.<\/li><li><em>El proceso de sucesi\u00f3n y la transici\u00f3n generacional <\/em>va a poner a prueba el propio ciclo vital de cada persona de la familia empresaria y la capacidad de colaborar y trabajar juntos en pro de ese legado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es fundamental que las soluciones planteadas en el protocolo surjan de la familia. Ha de ser el protocolo familiar que refleje la cultura, el lenguaje y la idiosincrasia de cada familia empresaria en particular. La familia tiene que sentir que ese es \u201csu documento\u201d, no el que han elaborado unos asesores externos. Los asesores estamos para guiar y facilitar el proceso y, claro tambi\u00e9n, para aportar nuestras experiencias con otras empresas familiares trayendo a la mesa las buenas pr\u00e1cticas y los errores que otros han cometido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-no-es-el-protocolo-familiar\"><a><\/a><strong>\u00bfQu\u00e9 <em>no<\/em> es el protocolo familiar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un protocolo familiar <em>no es<\/em> una forma de resolver una problem\u00e1tica espec\u00edfica en una empresa familiar, como por ejemplo una rivalidad preexistente entre miembros de la familia, o una mala gesti\u00f3n por parte de un ejecutivo familiar, ni de forzar a un fundador a retirarse. Sin embargo, las problem\u00e1ticas de este tipo pueden y deber\u00edan hablarse y resolverse durante el proceso previo a la definici\u00f3n del protocolo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, los protocolos tampoco funcionan como directivas o imposiciones desde el fundador y hacia las futuras generaciones; por el contrario, es un acuerdo y compromiso moral entre los miembros de la familia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, el protocolo no es un documento cerrado y de duraci\u00f3n indefinida en el tiempo. Por el contrario,debe ser un documento vivo. Las reglas que funcionan para una generaci\u00f3n no tienen por qu\u00e9 funcionar para las siguientes y por ello el acuerdo debe de incorporar c\u00f3mo se revisar\u00e1n las reglas en la medida que tanto la familia como la empresa vayan evolucionando en el tiempo y c\u00f3mo se actualizar\u00e1 el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/2DJaC3Nj1MRrDLtnphWQp4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lgaglobal.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/5f675b3b3b3c2a0004655706.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7242\" width=\"115\" height=\"42\" srcset=\"https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/5f675b3b3b3c2a0004655706.png 512w, https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/5f675b3b3b3c2a0004655706-300x110.png 300w\" sizes=\"(max-width: 115px) 100vw, 115px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/podcasts.google.com\/feed\/aHR0cHM6Ly9mZWVkLnBvZC5jby9sZ2EtbGlnaHRob3VzZS1lc3A\/episode\/Mzg1MjRhZjYtZDdiYi00OGZiLTkxN2QtZGRiMGI2YzNmNWJi?sa=X&amp;ved=0CAUQkfYCahcKEwjw6qmMhtr2AhUAAAAAHQAAAAAQAQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lgaglobal.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pngfind.com-suscribete-png-332054-1024x259.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7244\" width=\"150\" height=\"38\" srcset=\"https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pngfind.com-suscribete-png-332054-1024x259.png 1024w, https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pngfind.com-suscribete-png-332054-300x76.png 300w, https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pngfind.com-suscribete-png-332054-768x195.png 768w, https:\/\/lga.global\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pngfind.com-suscribete-png-332054-1536x389.png 1536w, 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